为扎实推进2027届毕业生就业工作，准确研判当前就业形势，明晰就业工作目标任务，切实提升毕业生就业服务质量，10月14日，信息工程与自动化学院（人工智能产业学院）召开10月份2027届毕业生就业推进会，全院2027届各班班主任、全体辅导员参加本次会议。

会上，首先复盘总结2026届毕业生毕业去向落实相关数据，从整体就业率、升学情况、不同班级就业成效、重点帮扶群体就业落实等多维度展开分析，梳理上一届毕业生升学、国企、民营企业、公考事业单位等多元毕业去向，总结就业工作中的经验与现存问题，为2027届就业工作开展提供现实参考依据。

会议对2027届毕业生就业意愿进行深度分析。会议明确要坚持分类施策，面向就业意向学生做好岗位资源推送，为考研学生做好过程服务与考后就业分流，针对考公意向学生定向推送公职类招考信息，做到精准识别、分类引导。

结合校招市场现状，会议解读当下就业行业发展趋势。当前制造业岗位需求占比持续走高，高端制造、新能源、装备制造成为毕业生就业基本盘，入校招聘企业也以装备制造类企业为主；电力能源类岗位存在投放不稳定、名额紧张的特点，引导老师向学生传递多元求职观念，破除固有择业认知，鼓励学生拓宽求职赛道，不要局限单一行业，多方向投递岗位，降低就业风险。

针对下一阶段就业重点工作，会议作出部署安排。一是压实班主任、辅导员帮扶责任，落实重点保障群体就业帮扶工作，要求帮扶记录做到个性化、具体化，做实一对一谈心谈话、就业指导与岗位推荐。二是用好校招宣讲资源，做好班级动员，跟进学生简历投递与面试反馈。三是细致讲解毕业生就业信息系统填报操作，分别对三方协议、劳动合同、升学、公考、入伍、自主创业等不同毕业去向的材料提交、审核流程进行逐一说明，明确各项材料规范要求，保障后续就业信息上报工作有序开展。

本次就业推进会进一步统一思想、理清思路、明确分工。接下来，学院全体学工队伍将以此次会议为契机，落实落细各项就业服务举措，把握秋招黄金窗口期，做实做细就业引导、岗位推送、困难帮扶全流程工作，全力护航2027届毕业生高质量充分就业。